今年以來，漣水縣始終堅持以人民為中心的發展思想，全力推動就業創業、社會保障、基金安全、人事人才和勞動關系等重點工作,持續精準發力，以務實舉措確保取得顯著成效，持續增進民生福祉。

一是全力抓好就業創業工作。力爭城鎮新增就業4500人，城鎮調查失業率控制在5%以內。舉辦各類招聘活動80場以上，拓展高質量就業崗位5000個以上，深入促進返鄉勞動力、未就業大學生就業；開展就業技能培訓1500人次以上，努力實現“培訓一人，就業一人”的目標；在持續發揮桃柳、東門社區家門口服務站效能的基礎上，新建朱碼街道振豐居委會標準化“家門口”就業服務站，兜底幫扶“五類”就業困難群眾150人以上，將就業創業服務送到群眾身邊，著力做好兜底保障工作。

二是全力抓好根治欠薪工作。按照“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”工作原則，設立欠薪投訴窗口，明確專人負責；持續開展根治欠薪專項執法行動，以工程建設領域為重點，加強對工程項目全過程監管，規范工程建設市場秩序；以開發園區、建筑工地、工業集中區等使用農民工較多的區域和行業為重點，通過發放宣傳資料、舉辦專題講座，普及《保障農民工工資支付條例》等法律法規知識，引導農民工依法維權、用人單位依法用工。

三是全力抓好人才引育工作。利用“互聯網+人才”招聘網絡平臺，健全“線上+線下”融合的全方位立體式攬才新模式，全年計劃引進本科學歷以上人才500人以上；深入開展高校畢業生就業見習活動，組織400多名畢業生、高校學生、失業青年就業見習，組織600名在淮大中專院校學生來漣實習，培養儲備高層次優秀人才；持續推進淮安捷泰職業技能等級直接認定工作，加快推動今世緣公司企業首席技師試點工作，推動技能人才評價工作高質量發展，更好激發技能人才活力。

四是全力抓好社會保障工作。深入實施全民參保計劃，提高靈活就業人員、農民工、新就業形態人員、城鄉居民等重點群體參保率，全面取消在就業地參保戶籍限制，完善參保政策措施，積極推動高質量參保，實現法定參保人員應保盡保；確保各類低收入人群、被征地農民等重點群體應保盡保，超齡人員、實習生和基層快遞網點從業人員工傷保險應保盡保，促進“貼息續保”政策寬限、擴容、提質，加快放大政策工具的社會效應；強化延遲退休改革的政策宣傳解釋工作，按照“高效辦成一件事”的理念和要求，不斷調整完善社保經辦業務規程，加強縣域各部門信息共享，簡化程序、優化流程，方便單位和職工辦理相關業務。

五是全力抓好基金安全工作。深刻認識社保基金管理面臨的復雜形勢，切實維護社保基金安全；堅持以案示警、以案為鑒、以案為戒，結合開展人社領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作；對典型案例進行深入剖析，以案說責，以案釋紀，借勢借力借機對疑點數據進行“大起底”“大掃除”，全面消除安全隱患。